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公务员十四个月工资

国家政策没有14个月工资,国家政策是12个月工资,考核称职以上的另加当年12月份的基本工资作为奖金.不过有的地方政府会有突破,如计生工作先进奖励一个月工资等土政策

公务员有考核奖是国家公务员局发布《公务员考核规定》第十七条所规定的. 公务员年度考核被确定为称职以上等次的

公务员第13个月工资只发基本工资,按当地的工资水平来算高低不一,但基本很低,科员一般就是700-800左右.《中华人民共和国公务员法》第七十四条第四款:“公务员在定期考核中被确定为优秀、称职的,按照国家规定享受年终奖金.”

事业单位当年退休职工是可以享受本年度第十三月工资的. 一、根据人事部财政部关于印发《公务员工资制度改革实施办法》的通知(国人部发【2006】58号)文件精神,公务员实行年终一次性奖金制度,即“对年度考核为称职(合格)及以

不同省市不同岗位的公务员工资是不同的,但一般来说是12个月工资加一个年终一次性奖励(金额一般为月基础工资)

公务员每年都领十三个月的工资,这个大家都清楚.否则,就不会有那么多人拼命往公务员序列钻了.

不应该,公务员是靠民众的税收养的,工资不能比老百姓高

公务员规定的,如果公务员当年的考评评定为称职以上就可以按12月份的工资水平拿到一个月的工资(一般称为13个月工资)作为奖励,但是似乎很多地方只是发基本工资,及除了所谓的各种补贴的那种.

福清全额拨款事业单位工资多少啊?市政府里面的一个事业编制哪位大侠知道吗?

“第十三个月工资”一般称为“年底双薪”,无论考核结果如何,都会发放;而按照考核结果发放的一般称为“年终奖”.中华人民共和国公务员法》第七十四条第四款:“公务员在定期考核中被确定为优秀、称职的,按照国家规定享受年终奖金.” 第七十八条规定:“任何机关不得违反国家规定自行更改公务员工资、福利、保险政策,擅自提高或者降低公务员的工资、福利、保险待遇.任何机关不得扣减或者拖欠公务员的工资.”

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