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年终奖一般是月薪几倍

具体年终奖能拿多少要看行业和城市.以我所在的城市镇江举例.以化工厂这样的年终奖较多的企业举例:工人是平时2800-3200波动的工资,年终奖7000以上.月薪三千以上的研发岗位的员工,年终奖一万以上.车间技术人员是平时工资高,年终奖相对低,平时工资在四千的,年终奖在7000以上.而有些靠人工生产的企业,年终奖一般不会太高,以机械厂举例:行情一般的时候,工人工资在三千到四千波动,年终奖一般在三千左右.如果行情较好,工人平时加班工资可以到四千以上,年终奖能拿到五千.技术人员年终奖可以视行情,工资在四千到五千波动,年终奖在5000-10000波动,

年终奖按用人单位规定计算. 根据《劳动法》第四十六条、四十七条、四十八条规定,用人单位工资分配在遵循按劳分配原则、实行同工同酬和最低工资保护制度前提下,根据本单位的生产经营特点和经济效益,依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平. 因此,年终奖发多少,怎么算,是用人单位自主权,由用人单位依据经济效益自主确定.

那就再发14000元,不过要扣除奖金税.一般公司会让员工找发票报销或部分报销.

一般企业年终奖是根据自己公司的规定来设定,没有什么金额限制,只不过是奖金多少涉及你所缴纳个人所得税的多少

这个最要看当事人的个人想法,不同人的要求的标准不同,一般来说年终奖是三个月工资的总数,另外,也有少部分企业的标准会更高些,一年的都有.

那要看你公司的领导怎么样了~如果好年终奖直接就是月薪或者更多~如果遇到抠门的企业年终奖就是你的本薪的多少倍(倍数要看你在公司的表现和公司的业绩 公司销售业绩好倍数就越高不过销售业绩在好倍数都不会超过3的普遍都是0.5到2)倍数就是公司给你的年终奖基数.如果你的本薪是1500公司给你的基数是1.5 那么你的年终奖就是 1500X1.5=2250 请注意本薪不是月薪哦

全年一次性奖金计税方法,纳税人在一个纳税年度内只能享受一次.根据财税〔2018〕164号《关于个人所得税法修改后有关优惠政策衔接问题的通知》第一条规定,居民个人取得全年一次性奖金,符合《国家税务总局关于调整个人取得全年一

年终奖是没有限制的,是公司或工厂的老板根据工厂的赢利来给的

事业单位员工:红包1万元 采访对象:某省级机关下属事业单位工作人员 单位红包:李小姐所在单位没有明确的年终奖一说,如果要算春节前拿到的钱,就是当月工资、第十三个月工资,再加上其他一些奖金,一共将近一万元,和上年差不多.

一般来说,年终奖是在工作完成任务后的奖励,不是工资.如果没有写在合同里,我们是没有办法的.因为它不是工资.但你们可以在完成任务后向老板提出,让他兑现承诺.

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